Social Recruiting

Du möchtest neue, talentierte Teammitglieder an Bord holen, aber die klassischen Wege der Mitarbeitendensuche bringen nicht die gewünschten Ergebnisse?

Mit unserer Social Recruiting Strategie erreichst du genau die Menschen, die du wirklich brauchst – und zwar da, wo sie sowieso ihre Zeit verbringen. Lass uns die Job-Suche 2.0 starten!

Warum Social Recruiting?

  • 14 % der Personen auf dem Markt suchen aktiv nach einer Stelle.
  • 64% sind passiv wechselwillige Personen und ziehen ein Jobwechsel in Betracht
  • 22% haben kein Interesse an einem Jobwechsel
  • Allein in der Schweiz sind 72% der Bevölkerung durch soziale Medien anzusprechen und zwar auch für Recruiting.

Über diese Kanäle finden wir neue Mitarbeitende:

Wie sehen Social Recruiting Ads aus?

Ein Grossteil der potentiellen Kandidaten sind aktuell nicht auf Jobsuche. Gemeinsam erstellen wir unwiderstehliche Creatives. Mit unseren Best-Practices überzeugen wir auch jene, die aktuell nicht auf Jobsuche sind und zwar auf LinkedIn, Facebook, Instagram und Co. Du kannst dir noch nichts unter Social Recruiting vorstellen?

Klicke auf die Schaltflächen und finde es heraus (Beispiele):

 

51’000

Zielgruppengrösse Dipl. Pflegefachpersonen in der Schweiz

105’000

Geschätzte Zielgruppengrösse in der Deutschschweiz:

150’000

Geschätzte Zielgruppengrösse in der Deutschschweiz: 85’000

38’000

Geschätzte Zielgruppengrösse in der Deutschschweiz:

46’000

Geschätzte Zielgruppengrösse in der Deutschschweiz:

70%

Mit Social Media erreichen wir 70% der Schweizer Bevölkerung

Deine Branche ist nicht aufgelistet? Frag uns an

Was wir für dich tun können:

1. Anzeigen, die ins Herz treffen
  • Authentische, emotionale Stellenanzeigen, die auf Plattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn für Aufsehen sorgen.
  • Lass die Leute nicht nur scrollen, sondern innehalten und klicken! Genau das stellen wir sicher!
2. Geo-Targeting: Sei da, wo die Talente sind
  • Lokale Anzeigen für lokale Helden oder globale Suche für internationale Stars – alles ist möglich!
3. Personalisierter Content
  • Nutze die Macht der Daten, um deine Anzeigen auf die Präferenzen und Interessen der Nutzer abzustimmen
  • Von Video-Ads zu interaktiven Formaten – sprich die Sprache deiner Zielgruppe
  • Dir fehlt der Content? Wir haben unser Content-Team ready für einen Drehtermin oder ein paar Fotoshoots.
4. Tracking & Analyse
  • Sieh in Echtzeit, wie deine Anzeigen performen.

Du möchtest mehr über Social Recruiting erfahren? Dann ist unser Blogartikel zum Thema Social Recruiting – Ein Anleitung vielleicht genau das richtige für dich.

Warum bei uns?

Wir kennen uns aus. Wir wissen, wie Social Media tickt und haben die richtigen Tools, um erfolgreich Talente zu fischen, wo sie am aktivsten sind.

Und das Beste: Du kannst alles live mitverfolgen und anpassen! Wenn dich das noch nicht überzeugt, lassen wir doch kurze unsere Kunden sprechen 😊